该案是典型的确认劳动关系纠纷，对劳动关系的认定直接关系劳动者后续权益的保障，在劳动争议领域具有代表性。承办法官紧扣劳动关系认定的人身、经济、组织从属性，有序推进法庭调查、举证质证、法庭辩论，重点引导双方当事人就用工管理、考勤履职、工资发放等关键事实提交证据，逐层厘清案件事实。

旁听人员全程认真聆听，直观感受在确认劳动关系案件审理过程中的司法审判逻辑。庭审结束后，法院与工会同志就地开展座谈研讨，结合本案案情，围绕事实认定难点、证据审查标准等方面进行交流，实现裁审信息互通。工会同志纷纷表示，联动观摩庭审既是一场精准的以案释法，也是一次提质增效的业务练兵。

法治护航民生，联动化解民忧。下一步，夷陵法院将持续深化“法院+工会”多元解纷联动机制，跳出个案局限，常态化开展庭审观摩、案例研讨等活动，合力破解劳资纠纷治理难题，用心用情守护劳动者合法权益。