以实绩显担当 以规矩守敬畏 以自律赴长远
——夷陵法院召开书记员队伍日常管理工作会议
为深入贯彻落实上级法院关于加强聘用制书记员管理工作的部署要求，进一步规范书记员队伍日常管理，提升书记员队伍整体素质，8月14日下午，夷陵区人民法院以“警醒·警示”为主题，召开书记员队伍日常管理工作会议暨2026年第1期年轻干部思享会。 审判管理办公室围绕审判管理工作，就书记员工作职责进行系统培训，并对工作中存在的相关问题进行通报。政治部（督察室）就考勤与请休假、着装与仪容举止、网络安全与保密、庭审与诉讼服务等方面制度要求进行集中培训，对日常管理中发现的突出问题进行通报提醒。 党组成员、政治部主任高昌旭组织全体参会人员学习了《关于进一步加强人民法院聘用制书记员管理工作的意见》，并传达院党组对书记员队伍管理方面的具体要求，强调要以制度为标尺、以规范为准绳，切实增强书记员队伍的纪律意识和规矩意识。党组副书记、副院长胡晓静代表院党组提出要求。 会议要求： 把“高效”变成习惯。要继续发扬快节奏、高效率的优良作风，做到“随案而动、即时清零”，坚决不让案件在书记员环节“梗阻”，确保审判流程高效流转、无缝衔接。 把“规范”摆在首位。书记员承担大量繁杂的审执辅助工作，越是繁忙越要静下心来抠细节、核信息，把“又快又准”作为书记员工作的金字招牌，让工作经得起评查、经得起检验。 把“底线”筑牢夯实。穿上制服就是法院形象的代表，要严守铁规禁令，严禁泄露审判秘密，严禁违规接触当事人，严禁在卷宗处理和款项往来上动“歪心思”，把“干净”和“担当”结合起来，既要辅助把案子办好，更要把自己管好。 成绩是干出来的，铁军是管出来的。此次会议既是一次工作培训会，更是一次警醒鞭策会。夷陵法院将以此次会议为新的起点，把加强书记员队伍管理作为提质增效的重要路径，让书记员队伍明规矩、知敬畏、强自律，为我院审判质效持续提升坚实保障。
