在夷陵法院诉讼服务中心的调解室里，总能看到三位银发矍铄的身影，他们是褪去审判制服的退休法官，也是换上常服的特邀人民调解员。三位“银发”法官，带着数十载沉淀的法律智慧与司法温度，正以另一种身份，行走在化解社会矛盾纠纷的最前沿，谱写着一曲“退而不休”的奉献之歌。2025年，这支“银发”法官调解小分队共调解案件900余件，主动履行率到75%以上，所办案件无一信访、无一投诉。今天，就请大家跟着我的镜头来认识一下这群“银发”法官吧。

镜头一：刘忠慧—从定分止争到解心结

刘忠慧扎根乡镇法庭十余年，早已将“到群众身边去”视为工作信条，她懂乡音、知乡情，有其独到的群众工作方法与深厚的“人情”功夫。“群众工作没有捷径，就是要多听、多说、多换位思考。”这是退休法官刘忠慧经常跟我们年轻人念叨的话。在一起持续多年的邻里通行权纠纷中，双方积怨颇深，多次争执，甚至到了大打出手的地步，居委会、派出所多次出面协调，均徒劳无功。刘忠慧接手后，没有急于下判断，而是先后十余次上门走访，实地勘查，查阅相关法律条文，又分别与双方促膝长谈，既讲法律规定，又聊邻里情谊，凭借其敏锐的洞察力找准矛盾症结。最终，在她的不懈努力下，双方握手言和，签订了和解协议，一场僵持多年的“死结”被成功解开。

刘忠慧不仅善解群众心结，在物业纠纷的处理中也有自己独特的方式，面对业主拒交物业费和物业公司提供的服务无法完全达到合同约定标准的恶性循环，一方面，她与物业负责人、代理人到小区逐一排查，对物业服务管理过程中存在的问题，提出改进意见；另一方面，她对欠费业主进行释法明理，最终30余户业主一次性付清了欠交多年的物业费。该系列案件调解率达95%以上，调解成功的案件履行率为100%。

镜头二：肖杰—从笔耕不辍到育青蓝

“各位年轻的同仁们，大家好。今天我能受邀前来和大家聊一聊调研与写作，是我的荣幸，更是一份传承的嘱托。……”推开会议室的门，原来是退休法官肖杰在和大家分享如何让调研写作从任务变为工具乃至本能、如何从害怕动笔到乐于动笔。肖杰在退休后，不仅主动加入特邀调解员队伍，还积极发挥“传帮带”作用，担任年轻干警调研导师，倾囊传授调研经验，助力夷陵法院调研能力整体提升。

作为曾经的行政审判业务专家，肖杰退休后也将行政争议源头预防、前端化解作为调解工作重点，积极推动宜昌首家行政争议预防与化解工作室在夷陵法院挂牌设立。在一起工伤认定行政诉讼案件中，肖杰发挥专业优势，反复、耐心地引导双方理性看待争议，对用人单位强调用工主体责任，对劳动者解释程序瑕疵的可修复性，逐步消解双方的对立情绪，调和分歧，从劳动者委托调解到用人单位履行赔偿义务仅用28天就使该争议实质化解。

镜头三：蒋少锋—从明辨法理到化玉帛

如果刘忠慧善解纷争之“结”，肖杰精研经验之“道”，那么退休法官蒋少锋则擅长化干戈为玉帛，将法律的刚性与调解的柔性艺术地融合。一起建设工程施工合同纠纷，原、被告对施工范围、工程质量、工程造价都没什么争议，原告本来打算通过鉴定程序固化款项凭证，但蒋少锋结合双方提交的证据，认为本案事实清楚、权利义务关系明确，启动鉴定程序势必增加诉讼成本、延长诉讼周期，不利于矛盾纠纷的实质性化解。他设身处地为他们分析利弊，积极促成双赢的调解方案。

从审判席到调解桌，退休法官蒋少锋始终深耕建设工程施工合同纠纷领域，在岗时，他以专业的法律素养、严谨的裁判思维，审结大批疑难复杂案件，守护当事人合法权益；退休后，他离岗不离责，主动投身调解工作，凭借多年积累的审判经验和专业洞察力，巧妙化解工程价款、工期延误等各类矛盾纠纷20余件。

刘忠慧的“解铃”、肖杰的“传薪”、蒋少锋的“化玉”，虽路径各异，其精神内核却彼此贯通。他们脱下法袍，却将公平正义的底色融入了更广阔的社会机理；他们离开审判席，却让司法为民的关怀温暖延伸至更多寻常巷陌。这趟闪耀的“三人行”，不仅是一条个人价值的延续之路，更是一幅法治精神传承与升华的生动图景。他们用实际行动，诠释着“人民法官”永不褪色的初心与使命。